Pengertian Demosi - Demosi adalah proses pemecatan atau penurunan jabatan seorang karyawan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Demosi biasanya terjadi karena kinerja karyawan yang buruk atau karena perubahan dalam struktur organisasi, yang mempengaruhi tugas dan tanggung jawab karyawan.
 |
| Pengertian Demosi |
Demosi dapat menjadi pengalaman yang sulit bagi karyawan yang terkena dampaknya, karena hal itu dapat menimbulkan perasaan gagal atau merendahkan harga diri. Namun, demosi juga dapat menjadi kesempatan bagi karyawan untuk memperbaiki kinerja mereka dan menemukan kekuatan mereka di bidang yang lebih cocok.
Sebelum melakukan demosi, perusahaan biasanya akan memberikan peringatan dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memperbaiki kinerja mereka. Jika karyawan masih tidak memenuhi ekspektasi setelah peringatan, perusahaan dapat melakukan demosi.
Demosi dapat dilakukan secara horizontal atau vertikal. Demosi horizontal terjadi ketika karyawan dipindahkan ke posisi yang sejajar dengan jabatannya saat ini. Demosi vertikal terjadi ketika karyawan dipindahkan ke posisi yang lebih rendah dari jabatannya saat ini. Demosi vertikal biasanya lebih sulit bagi karyawan karena berdampak pada gaji dan status mereka dalam organisasi.
Baca Juga: Pengertian Demosi
Pada akhirnya, demosi dapat menjadi keputusan yang sulit bagi perusahaan dan karyawan yang terkena dampaknya. Namun, itu dapat menjadi bagian dari proses perbaikan kinerja dan pengembangan karir, dan dapat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang di masa depan. Penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa setiap keputusan demosi dibuat dengan adil dan transparan, dan karyawan diberikan dukungan yang cukup dalam menghadapi perubahan dalam karir mereka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar